日本人的公司是不是加班很多？
发表时间：2020年11月17日 文章来源:peixun163.cn 日语编辑：昆山日本留学中心 浏览量：
日本人的公司是不是加班很多？
其实，在上海、广州此类的特大城市里，近10年来，连来华的欧美人也惊呼加班太多太厉害。在韩国，日本的公司里，有上班的感念，没有下班的概念，这种情况是有的，已经有一定缓解，但不是说没有，也不是说日本的每一个公司，每一个国家部门都这样长时间加班的。
日本人聪明敬业，而且任劳任怨，加班很厉害。其缺点是不懂休息，回避批评。坦率地说，我对日本人对事业对生活的态度不敢苟同。尤其对日本年轻人，他们不懂生活，不懂享乐，只知道拼命工作，拼命赚钱，为了将来而攒钱。难怪日本人自己都说“世界上最不值钱的东西就是日本人的生命，而最不知生命价值的人就是日本人”。
日本加班时间普遍比较长，这是因为上级的任务重，工作做不完。而且日本公司的加班一般是不付加班费的而且公司一般都是拼命用人，把一个人做到最大化和最大价值的利用，这些都是普遍现象了。最主要的是看你要去哪家公司，他们具体是做什么，还有员工待遇，休息和加班问题这些你都可以去询问请楚的。
我在日本时发现，一到晚上留在公司加班的大都是年轻人，管理职位的人基本上下了班就走光了。而年轻员工一味地加班，也并不一定是因为工作多得干不完，或者有些工作并不是非要在一天内干完。有些本来很简单的工作，不过是因为本人能力有限，不得不靠加班延时完成，这种情况有可能更多些。
当然，对于年轻人，他们也许别无选择。一方面，因为每个上司都喜欢这种能吃苦耐劳，有奉献精神的下属，这是日企的传统，估计永远也不会改变，尽管眼下几乎所有的日企为了紧缩开支并不鼓励员工加班。而另一方面，所有的年轻人又可以通过加班来赚取加班费，以弥补微不足道的那点儿工资。按照日本的法律，员工只要加班，公司就必须付给加班费。所以从这个意义上说，年轻人加班可以名利兼收，一举两得。按公司规定，每周三为非加班日。这一天还专门设一名管理人员作为值日官，负责在晚上6点以后监督员工按时下班。
如果谁需要加班，必须由部门管理人员签字，证明你必须留下加班，并将加班情况记录在案，否则必须按时下班。到了晚上8点，房间的扩音器里还会反复广播，提醒你今天是非加班日，要提早离开公司。到了晚上9点，办公室里所有的灯光还会自动熄灭。当然了，灯熄灭后你还是可以再打开的。这种值日官我也象征性地做过几次。所以说是象征性的，是因为你拿那些想加班的人根本没办法，要么磨磨蹭蹭地赖着不走，要么假装下班走了，在外边转了一圈顺便吃了晚饭，等值日官走后又溜了回来。
可见，日企的这种加班现象，与其在努力为公司工作，不如说是在人为地“制造工作”，当然也不乏想赚取加班费之嫌。
当然，对于年轻人，他们也许别无选择。一方面，因为每个上司都喜欢这种能吃苦耐劳，有奉献精神的下属，这是日企的传统，估计永远也不会改变，尽管眼下几乎所有的日企为了紧缩开支并不鼓励员工加班。而另一方面，所有的年轻人又可以通过加班来赚取加班费，以弥补微不足道的那点儿工资。按照日本的法律，员工只要加班，公司就必须付给加班费。所以从这个意义上说，年轻人加班可以名利兼收，一举两得。按公司规定，每周三为非加班日。这一天还专门设一名管理人员作为值日官，负责在晚上6点以后监督员工按时下班。
如果谁需要加班，必须由部门管理人员签字，证明你必须留下加班，并将加班情况记录在案，否则必须按时下班。到了晚上8点，房间的扩音器里还会反复广播，提醒你今天是非加班日，要提早离开公司。到了晚上9点，办公室里所有的灯光还会自动熄灭。当然了，灯熄灭后你还是可以再打开的。这种值日官我也象征性地做过几次。所以说是象征性的，是因为你拿那些想加班的人根本没办法，要么磨磨蹭蹭地赖着不走，要么假装下班走了，在外边转了一圈顺便吃了晚饭，等值日官走后又溜了回来。
可见，日企的这种加班现象，与其在努力为公司工作，不如说是在人为地“制造工作”，当然也不乏想赚取加班费之嫌。
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