日本人吐槽中国同事：对领导太忠心
发表时间：2020年11月17日 文章来源:peixun163.cn 日语编辑：昆山日本留学中心 浏览量：
日本人吐槽中国同事：对领导太忠心
据日本《现代周刊》杂志近日采访了众多日企员工，历数中国同事不懂察言观色、大喊大叫、缺乏忠心、过度崇拜金钱等缺点…杂志还吐槽，中国员工自认“在日本工作很不错，因为只要是我坚持的事，不用费劲，最终大家都会迁就我”。其实背后的隐情是：中国同事让日本人很伤脑筋。为啥要小心中国人？以下就是日媒的理由：
沟通障碍 格格不入
“当我吩咐部下的中国同事有时间帮我复印一下资料的时候，他会很爽快的答应着，但他仅仅是答应着，从来不会帮你去做。你问他复印好了吗？他会说，你不是让我有空的时候复印吗？我现在正忙着呢。如果是日本同事，肯定知道‘有空的时候’只是句客套话，上司布置的任务应该马上去办。但是，中国同事就不懂这种微妙的默契。除非你给他时间限制，比如让他‘五分钟内做完’，这样问题才能解决。”
——三菱东京UFJ金融公司高管
根据日本厚生劳动省的最新调查显示，现在在日工作的中国人大约有30万人左右，越来越多的中国人已经成长为公司的精英，而不再是从事简单的体力劳动了。但是，和他们一起工作的日本人都有着相同的困扰：“是有工作能力，就是有点格格不入的感觉……”。
推卸责任 我行我素
“有次给一个中国部下布置任务，让他去咨询一下客户有什么意见，结果他却说，我是搞技术的，你布置的任务应该属于营业部吧，为啥让我干，能给个理由吗？
最后终于说服他去把事情办了，但是结果生产出来的产品却与客户的要求不符。显然这个中国部下没有正确传达客户的要求。但是他却反驳道，我可是一字不落的跟你们说了，出了问题责任不在我。”
——富士通老员工
“有一次和中国部下小张去客户那谈生意，碰巧到了午饭时间，对方给我们准备了高级便当，但对于特别重视‘吃’的中国人，好像有不吃冷饭的习惯。没想到小张对高级便当碰都不碰，竟然一个人跑出去，到街上找小饭馆吃饭去了。客户一脸尴尬，只能摇头苦笑。”
——大型证券公司高管
重视面子 大喊大叫
“与公司比起来，自己才是最重要的。正因为如此，对于中国人来说面子要大于天。与中国同事相处，如果不了解这一点的话，会死的很惨的。我自己平时很注意中日文化差异的，但是有一次没憋住，在其他职员面前训斥了一名中国员工。无论自己犯了多大的错误，无论对方是谁，哪怕是年长的上级，只要是伤到了自己面子，对于中国人来说是绝不会容忍的。于是，那名中国同事立刻像烈火一样爆发了，可能是太激动了，他开始用中国话回击我。他说的话除了名字以外，其他的我完全听不懂。但是那个声音真的好大啊！整个办公室都回响着他愤怒的声音，大家都不由自主的向这边看过来了。
这还不算完，他还跑到我的上司那里去投诉我，理由是以莫须有的罪名伤害到了他的自尊。结果我的上司被她吓到了，随后警告我“要以更加合适的方式和中国同事打交道”，据说要是这个上司不能满足她的话，他就要直接找更高级的主管告状去了。”
——松下集团部门高管
爱出风头 崇尚金钱
“我有一名中国同事，她是个工程师，精通游戏开发和编程，貌似在中国的SNS网很出名，第一次见面就跟我们炫耀她有近一万的粉丝群。说实话，跟这种自我表现欲超强的人共事，会很累。就在前两天，不小心和她一块去厕所，结果她说‘你就这么喜欢我吗，上厕所都要跟着我’，我竟无言以对…… ”
——人才派遣公司员工
“他们表现自我的手段还有很多，他们往往有极高的热情，追逐名利，崇尚金钱。例如我的同事周先生就曾说‘我要在日本学习保险学，回中国会很有市场’，所以对工作他总是处于热情高涨的状态，工作业绩也经常进入前三。但是正是由于过于热情了，反而招来了公司同事们的反感。而且，公司同事聚会他也经常不去，扬言‘去参加那种聚会能得到什么好处吗’，即使是老员工邀请他也会遭到拒绝。最近拒绝的理由也是花样百出‘家里已经炖好米饭了’、‘要去修理自行车呢’，让人很难接受。”
——某保险公司普通员工
阿谀奉承 随意跳槽
“但是，周先生对顶头上司的态度可就完全不同了。如果是能跟领导搭上话，聚会他肯定也会去的。要是领导回去了，他也马上离开，他对领导倒是很忠心的样子。”
——某保险公司普通员工
“对于喜欢攀比的中国人来说，跳槽也是常有的事，一旦发现条件更好的公司，就会毫不犹豫的辞职走人。在我们公司作出业绩之后，突然辞职的中国人也不少。电话联系他们，竟然说已经找到另一家公司了，不来上班了。还说，如果你们能提供更好的条件的话，我还会再回去的。”
——富士通老员工
日本杂志最后表示，中国人没有入乡随俗的观念，要想和中国同事和谐相处，就一定要谨记：他们不是日本人，不能用日本人的思维处理与中国同事的关系。
日本媒体这样黑化中国员工，中国网友又怎么说：
@ hongw ：
不懂得察言观色、什么时候都是大嗓门、缺乏对企业的忠诚而特别看重金钱和个人的成功，这说的要是个美国人、欧洲人，日本肯定是狂赞人家有冒险开拓精神和天性自由吧~
@ 深瞳 ：
看完了觉得日本人好累啊……另外我并不觉得里面中国人的行为有什么错啊，中国人可能更直一些，喜欢直来直往，而不像日本人为了迁就别人做出的客套，有什么直说就是了，何必拐弯抹角。第二个工作本来就各司其职，你勉强让不熟悉的人去了，做不好你又要怪人家，你自己就没有责任吗？把过错全都推到中国人身上又是个什么道理？第三个，不喜欢吃就自己解决，并没有麻烦别人，怎么也不对了……我觉得如果是我肯定不适合在日本工作……
@ stupidbigfool：
很多老外在日本呆久了都会觉得日本人特虚伪，不舒服，在中国反而会交到很多知心朋友。中国大陆人的性格特点和地球人其实比较同步，日本这样的岛国才是异类。
@ 社会闲散人员：
看来人权这东西，中国反而比日本做得更好，就算是上司，也不能像使唤奴隶一样使唤下属啊~总是有人拿中国人奴性说事，真是可笑，我就问一下，造反哪个国家有中国次数多、规模大？
@ 2ch吧吧花：
不是文化差异，中国人对看重的人和事很懂得人情世故，但怪就怪你自己是日本人。没削你就不错了，事儿逼。
@ 小野妹子：
日本的企业文化就是你跳槽不能带走你手上的资源，那些都是企业的。中国的是带着资源走，天大地大，我有资源我不怕，以咱们的观点日本企业的企业文化只是上位者制定规则来全面束缚社畜而已。
看了之后，才知道日本人活得真累，整天要察言观色，
还是做个中国人幸福的多，至少吃的比日本人更多更好（日本人均食物摄入量已经少于中国人均了），而且中国人不用像日本人一样整天过得压抑
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